الشريك التعليمى _PEARSON

: ماهية نظام Edexcel  للتعليم الفنى111

تعتبر هيئة  Pearson Edexcel إحدي أكبر المؤسسات التعليمية المعتمدة من الحكومة البريطانية والهيئات الأوروبية والتي تمنح شهادات معترف بها ببريطانيا وبكافة الدول الأوروبية .كما أن بها خبرة كبيرة في مجال التعليم والتدريب المهني في مصر و الدول العربية في الشارقة والبحرين وسلطنة عمان .

يعتمد نظام هيئة ايديكسل البريطانية علي نظام الوحدات الدراسية (Units) , حيث تعد هيئة أيديكسل عدد كبير من هذه الوحدات لخدمة العديد من التخصصات الفنية ، وتناظر كل وحدة دراسية مقرر دراسي واحد حسب النظام المصري التقليدي ، وتقوم المؤسسات  التعليمية التى تتبع هذا النظام بتصميم البرامج الدراسية الخاصة بها عن طريق اختيار الوحدات الدراسية التى تحقق المواصفات والمهارات المطلوب غرسها فى الخريج من مخزون الوحدات الدراسية المتاحة  فى التخصص ، بشرط الالتزام عند اختيار الوحدات بما يسمى “قواعد التكوين – “Rules of Combination  الواردة فى الاطار التأهيلى الجديد الصادر فى عام 2010 والمعروف ب ” (QCF) Qualification Credit Framework ” كبديل حديث ، متوافق أوروبيا،  للنظام السابق المسمى ب National Qualification Framework (NQF) ، وتحدد قواعد التكوين عدد الساعات المعتمدة التى يتم تخصيصها لكل من الوحدات الإجبارية ، الوحدات الاختيارية ، والوحدات اللازمة لخدمة الصناعة المحلية … الخ ، ويتسم تصميم مثل هذه البرامج بمرونة كافية حيث يمكن تغيير الوحدات الدراسية المختارة كل عام دراسى حسب متطلبات الصناعة المحلية باختيار وحدات أخرى من مخزون الوحدات المعدة لهذا التخصص ، ومما هو جدير بالذكر أن هيئة ايديكسل تقوم بتحديث الوحدات الدراسية دوريا ، كل 4-5 سنوات ،  حتى تواكب متطلبات سوق العمل والتطور التكنولوجى.

وتضع هيئة ايديكسل بنية أساسية لكل وحدة دراسية قوامها ما يسمي بالمخرجات التعليمية Learning Outcomes  للوحدة ، حيث تشتمل الوحدة عادة علي ثلاثة أو أربعة مخرجات تعليمية ، وتقدم أيديكسل شرح موجز لكل مخرج تعليمى ، وسيناريو التدريس, وأسلوب التقويم … الخ ، ويتم صياغة عدد من المعايير Criteria  فى كل مخرج تعليمى ذات مستويات متدرجة فى المهارات ، حيث تصنف معايير  كل وحدة دراسية إلي ثلاثة مستويات كالتالى: (P) Pass  , (M) Merit  , (D) Distinction  أي مقبول  , جيد  , ممتاز  على التوالى ،  ويتراوح عدد معايير المستوي  (P) Pass من 4-12 معيار, وعدد معايير المستوي (M) Merit  أربعة معايير ,أما المستوي  (D) Distinction   فيكون عادة عبارة عن معيارين فقط .

وتصمم المعايير من مستويP  لتقيس المستويات المعرفية الأولية التي قد تصل إلي مستوي المعرفة والفهم وقليل من التطبيق , أما معايير المستوي M   فتصمم لتقيس مستويات قد تصل إلي حد التطبيق والتحليل ، أما المعايير من نوع D   فتقيس مستوي قد يصل إلي حد التفكير الإبداعي والتقويم  ومستوي حل المشكلات Problem Solving.

ويجب أن نشير إلي أن تنفيذ المهام أو الواجبات Assignments الخاصة بالوحدة الدراسية يجب أن يتم بطريقة مهنية Vocational  ، يتم التركيز فيها علي الجانب العملي وجانب اكتساب المهارات العملية التي تفيد الطالب عند التحاقه بعمل ما في مجال تخصصه . كما أنه توجد طرق عديدة لوضع الواجبات والمهام لا تقتصر فقط علي الامتحانات النظرية ولكن يجب أن تشتمل علي : تنفيذ تمارين عملية في الورشة – تنفيذ تجارب معملية في المعمل – عمل بحث حول موضوع مهني متخصص – زيارات ميدانية في المصانع و الشركات – تنفيذ مشروعات مصغرة في ذات التخصص – التدريب الصناعي….. الخ .